Nos valeurs vont plus loin que nos principes pour influencer la façon dont nous nous conduisons en tant qu’individus. Ils sont basés sur le Growth Mindset Model et posés comme des attributs humains afin qu’ils soient accessibles indépendamment de la langue ou de l’ancienneté.
Il y’a un vieil adage qui dit qu’il y’a de la sagesse à marcher un kilomètre dans les chaussures de l’autre. Nous le faisons tous les jours, que ce soit avec nos clients ou nos collègues.
Le monde change plus vite que jamais. Personne n’a toutes les réponses. Nous sommes humbles, nous écoutons et cherchons toujours à apprendre et à comprendre.
Le succès et la culture de Prudential nous appartiennent à tous c’est notre héritage commun. Nous faisons ce qu’il faut et nous nous employons à bâtir ensemble.
Notre entreprise est concurrentielle. Nous nous poussons nous-même ainsi que les uns les autres vers la grandeur, mais pas à tout prix. Être un « team player » et faire la bonne chose viennent en premier.
Être agile et savoir s’adapter est la norme. Nous abordons notre travail de manière itérative, avec des expériences soigneusement conçues pour nous aider à nous relever aussitôt après une chute et aller de l’avant.